피드백 (2) 썸네일형 리스트형 젊은 리더로서 존경을 받는 방법 5가지 리더쉽은 현대 사회에 매우 중요한 요소 입니다. 어떤 단체든 리더가 없으면 무언가를 이끌어 나가지 못합니다. 그래서 대기업이든, 작은 소규모 팀이든, 소규모 회사든 리더가 꼭 있어야지만 무언가의 성과를 낼 수 있습니다. 미국에는 매일 10,000명의 사람들이 은퇴를 하고 있습니다. 그리고 미국 뿐만아니라 한국이나 일본 등 저출산 시대에는 은퇴하는 사람들이 많아지면서 새로운 다음 세대가 이전만큼 많지 않습니다. 아무래도 출산을 하게되면 비용이 많이 들고 일에서 번거로움이 있다는 현대사회에 단점인것같습니다. 오늘 게시글에는 젊은 리더들이 가져야할 리더쉽 10가지를 소개해드리고자 합니다. 저 또한 유명한 리더가 아니지만 밑에 내용들은 현대 사회 리더들이 꼭 필요한 필수요건인것 같습니다. 1. 자신의 가치를 최.. 최고의 피드백을 주는 7가지 방법 부정적인 의견을 공유하는 것은 어려울 수 있습니다. 신중하고, 효율적이며, 정중하게 비판을 전달하는 방법을 알고 있는지 확인해보세요. 오늘 알려드릴 내용은 상대방 기분상하지않게 말할 수 있는 7가지의 피드백 방법들을 알려드리고자 합니다. 비판이 안좋다는 편견은 버리는게 좋습니다. 왜냐하면, 더 좋은 아이디어를 발전 시키기 위해서는 피드백, 즉 부정적인 의견이 필요할때도 있습니다. 무조건 맞다고 추진하다가는 어떤사람들은 좋아하겠지만 대중적으로는 안좋은 비판이 나올 수 있는거니깐요. 모르는 사람에게 의견을 제시하면 상대방은 그럴 수도 있겠구나 라고 생각하겠지만 친한사람들한테 자기 의견을 제시하는건 상대방에게 상처가 될까봐 숨기는 본능이 없지않아 있습니다. 1. 빠르게 피드백을 전달해주세요피드백은 늦으면 늦을.. 이전 1 다음
